Monday, December 12, 2005
組織行為期末考題庫 for 進修部
1. 何謂學習? 有哪些理論可以作為應用來改善員工的行為?其理論內涵為何?並請舉例分別說明之。
2. 何謂工作動機?其要素有哪些?並請說明工作動機理論有哪些種類?
3. 請分別就工作設定、目標設定、績效評估、報償和職涯等用來提高員工工作動機之作法與說明。
4. 何謂壓力?個體面對壓力有哪些差異?以及壓力可能產生的後遺症?
5. 請說明壓力的來源以及解決壓力的方法。
6. 何謂工作群體?並請說明工作群體之類別?
7. 工作群體發展之五階段模式為何?
8. 請分別說明工作群體的特質，與其對於群體工作績效之影響。
9. 群體如何控制成員?並請說明塑造成員之角色導向的社會化戰術有哪些?
10. 請說明湯姆森的任務互賴模式?!
11. 群體向心力的決定因素有哪些?請分別說明之。
12. 重要的組織群體有哪些種類，並分別說明之。
# posted by Cheng-Ta Chiang @ 4:11 AM 
